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所以很有可能，根本没人建议杨国强去道歉，没人敢这么做。碧桂园是一家典型的家族企业，董事会里，除杨国强外，还有多名董事来自杨氏家族，包括杨的二女儿杨惠妍及其丈夫陈翀、小女儿杨子莹、侄子杨志成。通过多年对家族企业的观察，周禹发现，在这样的企业中，一代创业者通常代表着绝对的权威，是拥有上帝视角的人。那么，杨国强是不是也有上帝视角呢？在碧桂园的历史上，发生过以下故事。

很遗憾，我没有得到这份幸运。然而，那些奥妙的公式和理论依然在我们这一代人身上留下了深刻的烙印，甚至影响着我们之后看起来和科学研究不那么相关的职业生涯。像许许多多曾经憧憬在科学世界有所成就的同龄人一样，我为你们的成就喝彩，更羡慕你们的事业，因为我知道你们都在快乐地工作着。可以料想，探索未知需要更辛勤的努力，但过程本身会带来莫大的愉悦——因为，科学是有趣的！

进入2018年，在资本市场下行的背景下，私募基金管理规模、管理人数量、基金数量的增长开始显著放缓。一季度，私募规模增长0.94万亿，管理人增加954家，基金产品数量4622只；二季度，私募规模增长0.56万亿，管理人增加503家，基金产品数量增2814只；三季度，私募规模增长0.2万亿，管理人仅增352家，基金产品数量仅增483只。即今年前三季度，私募基金的增速呈现出直线下滑的趋势。

TUPT途游扑克锦标赛今年来到第二年，谈及与去年比赛有何不同，罗总介绍道：“今年增加了4站分站赛，分别在武汉、哈尔滨、西安和深圳，为了满足更多棋牌爱好者的参赛需求，也为了扩大赛事品牌影响力。在赛事设置上，根据我们以往的经验增加了女士发牌员来发牌和记分，算是比赛中的亮点，起到了很好的调剂作用。”

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当然，对于一家企业来说，形成文化比制度要难得多。万科魔咒？今年年初，《中国企业家》专访王石时，他曾重提了一次“万科魔咒”，即规模上超越万科的公司往往没有好结果。他的意思是，万科已经很大了，超过它就很容易变形。那段时间，记者曾向碧桂园管理层引述这个观点，后者当时表现出明显的不快，称将它当成一种提醒。