91udue@gmail.com

6日下午，习近平来到浦东新区城市运行综合管理中心，了解上海在推进城市精细化管理方面的做法，要求上海继续探索，走出一条中国特色超大城市管理新路子，不断提高城市管理水平，加快建设社会主义现代化国际大都市。7日下午，习近平在听取上海市委和市政府工作汇报时，又详细询问上海在应对老龄化、进行旧城改造、开展新农村建设、推进“厕所革命”等方面的工作进展，提出越是大城市越要注重在细微处下功夫、见成效。

后市前瞻：巨丰投顾认为，本次公共卫生事件为A股提供了调仓及抄底的良机。创业板指数创出3年新高，深成指、中小板收复春节后首日暴跌留下的缺口，沪指重返2850~3050大箱体，非理性杀跌带来的抄底窗口快速封闭。操作上，建议重点跟踪5G、特斯拉产业链；短线可关注底部蓝筹的补涨机会。

在9月29日举行的儒商大会山东省属企业混合所有制改革资本对接会上，山东省国资委推出93个项目推介混改，其中就包括福瑞达医药的混改。当时，鲁商集团董事长高洪雷介绍，福瑞达不久将会有4款新产品上市，包括治疗关节炎的药品，也包括第三代“伟哥”等。

乐视网与贾跃亭控制的乐视非上市体系之间有复杂的关联交易行为，是乐视网鼎盛时期推高会员数的重要方式，也是眼下乐视网陷入资金困境的重要原因。乐视网2017年亏损138亿，包括了坏账损失60.94亿元，而坏账主要是由贾跃亭及其实际控制的关联方对乐视网的欠款所形成。

由于橙色象征着阿里，这些培训私下里有个更生动的名字：刷橙。马云给第一届百大培训，2001年其次，“管住”脑子后，阿里需要用一套考核制度来管住手脚。如前文所述，阿里考核体系中价值观和绩效各占50%，这两个维度可将员工分为五类：狗（没业绩，没价值观）、野狗（有业绩，没价值观）、小白兔（没业绩，有价值观）、牛（业绩和价值观都一般）和明星（有业绩，有价值观）。

井贤栋与张勇有很多相似之处，两人都是1972年出生，都在上海读大学，同一年加入阿里，此前的身份都是CFO。胡晓明去年11月从阿里云事业群总裁转岗，担任蚂蚁金服总裁，也被视为阿里和蚂蚁金服将产生更多协同的举措，据《财经》记者了解，胡晓明管理团队风格极其强悍，喜欢组织团队戈壁徒步，最近一次是挑战玄奘之路，全程超过400千米。